PRAWO
Prawo spółek
Doradztwo prawne i podatkowe w zakresie prawa spółek, obsługi korporacyjnej i przekształceń
Obszar prawa regulujący funkcjonowanie spółek handlowych ma kluczowe znaczenie dla sprawnego i bezpiecznego prowadzenia działalności gospodarczej. Obejmuje nie tylko zakładanie spółek i przygotowywanie dokumentów korporacyjnych, ale również bieżące funkcjonowanie organów spółek, relacje między wspólnikami, odpowiedzialność członków zarządu, procesy decyzyjne, zmiany właścicielskie, reorganizacje, przekształcenia, połączenia, podziały oraz podatkowe skutki podejmowanych działań.
Wspieramy przedsiębiorców, udziałowców, akcjonariuszy, członków zarządów, rady nadzorcze, inwestorów oraz grupy kapitałowe w zakresie prawa spółek handlowych, obsługi korporacyjnej, reorganizacji biznesu i przekształceń. Doradzamy zarówno na etapie tworzenia nowych struktur, jak i przy bieżącym prowadzeniu działalności, zmianach właścicielskich, sporach korporacyjnych, restrukturyzacjach oraz procesach sukcesyjnych.
Co możesz zyskać pracując z nami?
Stabilne fundamenty prawne spółki
Bezpieczne decyzje korporacyjne
Ochrona zarządu i wspólników
Naszym celem jest zapewnienie klientom bezpieczeństwa prawnego, podatkowego i biznesowego. Decyzje korporacyjne rzadko mają wyłącznie formalny charakter. Przeważnie wpływają także na odpowiedzialność osób zarządzających, rozliczenia podatkowe, relacje między wspólnikami, możliwość pozyskania finansowania, sprzedaż biznesu, sukcesję oraz dalszy rozwój przedsiębiorstwa.
Łączymy doświadczenie kancelarii prawnej i spółki doradztwa podatkowego, dzięki czemu analizujemy sprawy korporacyjne nie tylko z perspektywy zgodności z Kodeksem spółek handlowych, ale również pod kątem skutków podatkowych, finansowych, właścicielskich i operacyjnych. W praktyce ma to szczególne znaczenie przy przekształceniach, połączeniach, podziałach, aportach, wypłatach zysków, zmianach struktury udziałowej, transakcjach między podmiotami powiązanymi oraz planowaniu sukcesji.
Wspieramy klientów w szczególności w zakresie: zakładania spółek, zmian umów i statutów, bieżącej obsługi organów, przygotowywania uchwał, protokołów i dokumentów rejestrowych, przekształceń jednoosobowych działalności gospodarczych i spółek, połączeń, podziałów, reorganizacji grup kapitałowych, sporów wspólników, odpowiedzialności zarządów oraz podatkowych aspektów czynności korporacyjnych.
Nasze działania:
1. Zakładanie spółek i wybór optymalnej formy prowadzenia działalności
- doradztwo przy wyborze formy prawnej działalności, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej, prostej spółki akcyjnej, spółki komandytowej, jawnej i partnerskiej,
- przygotowywanie umów spółek, statutów, aktów założycielskich oraz dokumentów rejestrowych,
- analiza skutków prawnych i podatkowych wyboru określonej struktury,
- wsparcie przy rejestracji spółek w KRS, CRBR oraz innych rejestrach,
- doradztwo przy tworzeniu struktur holdingowych, inwestycyjnych i rodzinnych.
2. Bieżąca obsługa korporacyjna spółek
- przygotowywanie projektów uchwał wspólników, walnych zgromadzeń, zarządów i rad nadzorczych,
- obsługa zwyczajnych i nadzwyczajnych zgromadzeń wspólników oraz walnych zgromadzeń,
- sporządzanie protokołów, pełnomocnictw, regulaminów organów i dokumentów wewnętrznych,
- wsparcie przy zmianach umów spółek, statutów, składów organów, adresów, PKD i reprezentacji,
- prowadzenie spraw rejestrowych przed KRS oraz przygotowywanie wniosków, formularzy i załączników,
- doradztwo w zakresie obowiązków członków zarządu, wspólników, akcjonariuszy i rad nadzorczych.
3. Przekształcenia, połączenia, podziały i reorganizacje
- kompleksowe doradztwo przy przekształceniach jednoosobowych działalności gospodarczych, spółek cywilnych i spółek handlowych,
- przygotowywanie planów przekształcenia, połączenia lub podziału oraz wymaganej dokumentacji korporacyjnej,
- analiza skutków prawnych, podatkowych, bilansowych i organizacyjnych reorganizacji,
- wsparcie przy łączeniu spółek, podziałach, wydzieleniach zorganizowanych części przedsiębiorstwa oraz aportach,
- koordynacja procesu z notariuszami, biegłymi, księgowymi, doradcami finansowymi i sądem rejestrowym,
- doradztwo przy reorganizacjach grup kapitałowych, zmianach modelu biznesowego oraz porządkowaniu struktury właścicielskiej.
4. Relacje między wspólnikami, umowy inwestycyjne i spory korporacyjne
- przygotowywanie i negocjowanie umów wspólników, porozumień inwestycyjnych, umów opcyjnych i dokumentów dotyczących ładu korporacyjnego,
- doradztwo przy wejściu inwestora do spółki, podwyższaniu kapitału, emisji udziałów lub akcji oraz zmianach właścicielskich,
- regulowanie zasad podejmowania decyzji, wyjścia ze spółki, zakazu konkurencji, poufności i rozliczeń między wspólnikami,
- wsparcie w sporach między wspólnikami, akcjonariuszami, członkami organów i inwestorami,
- przygotowywanie strategii prawnej w przypadku konfliktów korporacyjnych, impasu decyzyjnego lub naruszenia obowiązków przez wspólników albo członków zarządu.
5. Odpowiedzialność członków zarządu i bezpieczeństwo osób zarządzających
- doradztwo w zakresie odpowiedzialności członków zarządu, rad nadzorczych i kadry kierowniczej,
- analiza ryzyk związanych z podejmowaniem uchwał, prowadzeniem spraw spółki, reprezentacją i nadzorem właścicielskim,
- wsparcie przy dokumentowaniu decyzji biznesowych i ograniczaniu ryzyka odpowiedzialności osobistej,
- doradztwo w sprawach dotyczących wypłat na rzecz wspólników, pokrywania strat, finansowania spółki i obowiązków w sytuacji zagrożenia niewypłacalnością,
- przygotowywanie opinii prawnych dla zarządów, właścicieli i inwestorów.
6. Podatkowe aspekty prawa spółek i reorganizacji
- analiza skutków podatkowych przekształceń, połączeń, podziałów, aportów i zmian właścicielskich,
- doradztwo przy wyborze optymalnej formy opodatkowania działalności,
- wsparcie w zakresie podatku CIT, PIT, VAT, PCC, podatku u źródła oraz cen transferowych w transakcjach korporacyjnych,
- analiza skutków wypłaty dywidend, wynagrodzeń wspólników, umorzenia udziałów, dopłat i finansowania spółek,
- doradztwo przy tworzeniu holdingów, struktur inwestycyjnych, sukcesyjnych i rodzinnych,
- przygotowywanie opinii podatkowych oraz wsparcie w kontaktach z organami podatkowymi.
7. Transakcje, sukcesja i zmiany właścicielskie
- doradztwo przy sprzedaży i nabywaniu udziałów, akcji, przedsiębiorstw oraz zorganizowanych części przedsiębiorstwa,
- przygotowywanie i negocjowanie umów sprzedaży, umów inwestycyjnych, listów intencyjnych i dokumentów transakcyjnych,
- wsparcie przy due diligence prawnym i podatkowym spółek,
- doradztwo przy sukcesji biznesu, zmianach pokoleniowych i porządkowaniu struktury majątkowej,
- identyfikacja ryzyk prawnych, podatkowych i korporacyjnych przed sprzedażą, zakupem lub reorganizacją przedsiębiorstwa.
Dlaczego warto nam zaufać?
Prawo spółek wymaga nie tylko znajomości przepisów, ale również zrozumienia realiów prowadzenia biznesu. Inaczej wygląda ryzyko jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, inaczej firmy rodzinnej, a jeszcze inaczej grupy kapitałowej, w której decyzje korporacyjne wpływają na wiele podmiotów, zarządów, wspólników i obszarów podatkowych.
Nie ograniczamy się do przygotowania uchwał lub zgłoszenia zmian do KRS. Pomagamy klientom zrozumieć, jakie skutki dana decyzja może mieć dla odpowiedzialności zarządu, relacji właścicielskich, rozliczeń podatkowych, finansowania, sukcesji i wartości przedsiębiorstwa.
Stawiamy na praktyczne, uporządkowane doradztwo. Projektujemy bezpieczne struktury, porządkujemy dokumentację korporacyjną, wspieramy zarządy w podejmowaniu decyzji, prowadzimy procesy reorganizacyjne i pomagamy ograniczać ryzyka, które mogą ujawnić się dopiero przy kontroli, sporze, sprzedaży spółki albo wejściu inwestora.
Co możesz zyskać pracując z nami?
Dzięki współpracy z naszymi specjalistami zyskujesz:
- bezpieczną i dopasowaną do biznesu obsługę prawną spółki,
- uporządkowaną dokumentację korporacyjną i rejestrową,
- wsparcie przy przekształceniach, połączeniach, podziałach i reorganizacjach,
- ograniczenie ryzyka odpowiedzialności członków zarządu i osób zarządzających,
- prawidłową ocenę skutków podatkowych decyzji korporacyjnych,
- profesjonalne wsparcie w relacjach między wspólnikami, inwestorami i organami spółki,
- większe bezpieczeństwo przy zmianach właścicielskich, transakcjach i sukcesji biznesu.
Pomagamy budować stabilne ramy prawne i podatkowe dla rozwoju przedsiębiorstwa — tak, aby właściciele, zarządy i inwestorzy mogli podejmować decyzje z pełniejszą świadomością ich konsekwencji oraz skupić się na wzroście wartości biznesu.
Zapraszamy do kontaktu z naszymi ekspertami:
Własność intelektualna i media
Najczęściej zadawane pytania
Nie każda spółka potrzebuje takiego samego zakresu wsparcia, ale każda powinna dbać o prawidłowość dokumentacji korporacyjnej. Uchwały, protokoły, zmiany w KRS, umowy wspólników, reprezentacja, zgody organów i dokumentowanie decyzji zarządu mają znaczenie nie tylko formalne. Mogą wpływać na ważność czynności, odpowiedzialność członków zarządu, relacje między wspólnikami oraz bezpieczeństwo transakcji.
Regularna obsługa korporacyjna pozwala wykryć i uporządkować problemy, zanim staną się przeszkodą przy sprzedaży spółki, pozyskaniu inwestora, kontroli, sporze albo reorganizacji.
Przekształcenie warto rozważyć wtedy, gdy obecna forma prowadzenia działalności przestaje odpowiadać skali biznesu, poziomowi ryzyka, planom inwestycyjnym, sukcesji, potrzebom podatkowym albo oczekiwaniom wspólników. Może to dotyczyć między innymi przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, firm rodzinnych, spółek osobowych oraz podmiotów planujących rozwój, sprzedaż lub wejście inwestora.
Dobrze przygotowane przekształcenie powinno uwzględniać nie tylko wymogi Kodeksu spółek handlowych, ale również podatki, księgowość, umowy z kontrahentami, finansowanie, koncesje, zezwolenia, pracowników i odpowiedzialność osób zarządzających.
Tak. Przekształcenia, połączenia, podziały, aporty, umorzenia udziałów, wypłaty dywidend, dopłaty, finansowanie spółek oraz zmiany właścicielskie mogą wiązać się z istotnymi skutkami podatkowymi. Dotyczy to między innymi CIT, PIT, VAT, PCC, podatku u źródła, cen transferowych oraz zasad rozliczania przychodów i kosztów.
Dlatego analizujemy procesy korporacyjne łącznie — od strony prawnej, podatkowej i biznesowej. Dzięki temu klient otrzymuje rozwiązanie, które jest nie tylko formalnie prawidłowe, ale również bezpieczne podatkowo i racjonalne ekonomicznie.
Nieuporządkowana dokumentacja korporacyjna może istotnie utrudnić sprzedaż spółki, pozyskanie inwestora lub finansowania. W trakcie badania due diligence zwykle weryfikuje się między innymi umowę spółki, uchwały organów, zmiany kapitałowe, sposób reprezentacji, historię udziałów, powołanie członków zarządu, zgody korporacyjne oraz prawidłowość wpisów w KRS i CRBR.
Braki lub błędy w dokumentacji mogą prowadzić do obniżenia wyceny, przedłużenia negocjacji, konieczności składania dodatkowych oświadczeń i zabezpieczeń, a w skrajnych przypadkach nawet do rezygnacji inwestora z transakcji. Dlatego warto przeprowadzić przegląd korporacyjny z wyprzedzeniem i usunąć ryzyka, zanim zostaną wykryte przez drugą stronę.
W wielu przypadkach tak. Umowa spółki reguluje podstawowe zasady funkcjonowania podmiotu, ale często nie wystarcza do zabezpieczenia wszystkich interesów wspólników. Umowa wspólników może określać bardziej szczegółowe zasady podejmowania decyzji, finansowania spółki, wypłaty zysków, wyjścia ze spółki, sprzedaży udziałów, zakazu konkurencji, poufności, rozwiązywania impasu decyzyjnego oraz postępowania w przypadku konfliktu.
Dobrze przygotowana umowa wspólników ogranicza ryzyko sporów i daje jasne reguły działania w sytuacjach, które na początku współpracy często wydają się mało prawdopodobne, ale w praktyce mogą przesądzić o stabilności całego biznesu.
Tak, w określonych sytuacjach członek zarządu może ponosić odpowiedzialność osobistą – cywilną, podatkową, administracyjną, karną skarbową albo organizacyjną wobec spółki. Ryzyko odpowiedzialności może pojawić się między innymi przy zaległościach podatkowych, niewłaściwym prowadzeniu spraw spółki, braku terminowego złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości, wadliwych wypłatach na rzecz wspólników, naruszeniu obowiązków informacyjnych albo podejmowaniu decyzji bez należytego udokumentowania ich podstaw.
Dlatego w obsłudze korporacyjnej ważne jest nie tylko przygotowanie dokumentów, ale również prawidłowe dokumentowanie procesu decyzyjnego, analiza ryzyk oraz zapewnienie członkom zarządu bezpiecznych podstaw do działania.
Zaawansowana obsługa korporacyjna wykracza poza bieżące przygotowywanie uchwał, protokołów, pełnomocnictw czy zgłoszeń do KRS. Obejmuje kompleksowe wsparcie spółki, jej właścicieli i organów w sprawach, które mają istotne znaczenie dla bezpieczeństwa prawnego, podatkowego, właścicielskiego i biznesowego.
W praktyce może dotyczyć między innymi projektowania ładu korporacyjnego, porządkowania struktury właścicielskiej, przygotowywania umów wspólników, obsługi relacji między udziałowcami lub akcjonariuszami, wsparcia zarządów i rad nadzorczych w podejmowaniu decyzji, analizy odpowiedzialności osób zarządzających, przygotowania spółki do sprzedaży, pozyskania inwestora, reorganizacji, sukcesji albo wejścia w strukturę grupy kapitałowej.
Zaawansowana obsługa korporacyjna polega również na przewidywaniu ryzyk, a nie tylko reagowaniu na bieżące potrzeby. Oznacza to analizę skutków planowanych działań, właściwe dokumentowanie decyzji, zabezpieczanie interesów wspólników i zarządów oraz łączenie perspektywy prawnej, podatkowej i biznesowej. Dzięki temu spółka może działać w sposób bardziej uporządkowany, bezpieczny i przygotowany na rozwój, transakcje, kontrole, spory lub zmiany właścicielskie.
NewsletteR
Bądź na bieżąco z kluczowymi zmianami w podatkach i prawie.
Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj praktyczne wskazówki dla Twojego biznesu.