Inspektor PIP ponad prawem? Nie pomoże nawet wyrok sądu
Trwają uzgodnienia projektu zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy, rozszerzającego w sposób znaczący uprawnienia tego organu. W ostatnich dniach…
Kategoria ZUS
Przeczytaj więcejInspektor PIP ponad prawem? Nie pomoże nawet wyrok sądu
Nowe zasady liczenia stażu pracy
Od 2026 r. każda forma legalnej pracy – a więc nie tylko etat, ale też m.in. prowadzenie działalności gospodarczej bądź…
Członkowie zarządu na działalności gospodarczej – pętla się zaciska
Przyznanie inspektorom PIP nowych uprawnień w postaci przekształcania umowy B2B w stosunek pracy w drodze decyzji administracyjnej, a więc rozwiązanie…
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – nowe uprawnienia i wyższe kary
Czy już wkrótce inspektorzy PIP zyskają prawo do wydawania decyzji o przekształceniu umowy cywilnoprawnej, w tym B2B, w umowę o…
Jak rozliczyć sprzedaż samochodu od firmy leasingowej do byłego pracownika?
Dość częstym sposobem na zarządzenie używanym wyposażeniem w firmach jest jego odprzedaż pracownikom. Mowa głównie o sytuacji, gdy nieco już…
Składka zdrowotna od sprzedaży poleasingowego auta. Co się zmieniło?
Czy przedsiębiorcy, którzy wykupią samochód po leasingu i przeznaczą go na cele prywatne, muszą zapłacić składkę zdrowotną od dochodu uzyskanego…
Czy czeka nas „JPK ZUS”? Ruszają prace koncepcyjne nad zmianami w prawie
Jednym z pomysłów, które pojawiły się w ramach prowadzonych w ostatnich miesiącach działań deregulacyjnych, jest przejęcie przez ZUS obowiązków związanych z rozliczaniem składek przez płatników. To nie pierwszy raz, kiedy słyszymy o tym pomyśle. Choć na razie to tylko kolejne zapowiedzi zmian, formułowane w szczególnym, przedwyborczym okresie, to z informacji przekazywanych przez wiceprezesa ZUS wynika, że pomysł ten zyskał aprobatę rządu i niebawem możemy doczekać się przedstawienia założeń do projektu zmian w przepisach.
Zmiany w składce zdrowotnej przedsiębiorców na rok 2026
Na początku kwietnia Sejm przyjął projekt ustawy dążącej w swych założeniach do obniżenia składki zdrowotnej od 2026 r. Wbrew pierwotnym zapowiedziom, nie należy spodziewać się jednak powrotu do zasad sprzed zmian wprowadzonych tzw. Polskim Ładem. Choć dla dużego grona przedsiębiorców nowelizacja przepisów będzie oznaczać obniżenie wysokości składki zdrowotnej, korzyści nie będą aż tak znaczące z uwagi na wprowadzane równolegle zmiany o niekorzystnym charakterze.
Czy składki ZUS są należne od środków przeznaczonych na transport?
W związku z tytułowym pytaniem ZUS wydał interpretację, w której odniósł się do kwestii oskładkowania świadczeń związanych z dojazdem do pracy. Wnioskodawca był przekonany, że nie musi uwzględniać wartość takich kart w podstawie wymiaru składek. Jednak ze stanowiska ZUS wynika, że karty przedpłacone nie powinny być traktowane jako forma niepieniężnego zakupu, a ich użycie nie wyłącza konieczności wliczania ich wartości do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.
Praca zdalna dla zagranicznej firmy a powstanie zakładu podatkowego. Jest wyrok NSA
Praca zdalna pozostaje atrakcyjnym benefitem, ale dla zagranicznych firm zatrudniających pracowników w Polsce może wiązać się z ryzykiem podatkowym. Wątpliwości mogą dotyczyć tego, czy wykonywanie obowiązków na home office przez pracownika zatrudnionego przez zagraniczną firmę może spowodować powstanie stałego zakładu podatkowego w Polsce. Odpowiedzi na to pytanie udzielił Naczelny Sąd Administracyjny.
Elektronizacja i wyższe kary? Nadchodzą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Ku końcowi zmierzają prace związane z projektem ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Sejm uchwalił ustawę i przekazał ją Prezydentowi i Marszałkowi Senatu. Celem zmian jest uproszczenie procedur administracyjnych, eliminacja nadużyć oraz skuteczniejsza integracja obcokrajowców na rynku pracy. Zmiany są niezbędne, by dostosować polski system do nowych wyzwań migracyjnych i zapewnić równowagę na rynku pracy.
Bliżej zmian dla współpracujących z platformami cyfrowymi. Dyrektywa opublikowana
Dyrektywa w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych (dalej: „Dyrektywa”) została 1 grudnia 2024 r. opublikowana w Dzienniku Urzędowym UE. W założeniu ma ona na celu poprawę warunków pracy osób świadczących usługi za pośrednictwem platform cyfrowych, takich jak Uber, Wolt czy Glovo.
Gorący przełom roku 2024 i 2025. Jakie zmiany przepisów czekają podatników?
Przyszły rok przyniesie znaczące zmiany w systemie podatkowym w Polsce, obejmujące m.in. VAT, PIT, CIT, akcyzę i podatek od nieruchomości. Tylko część z nich będzie wiązała się ze zmniejszeniem obciążeń i obowiązków po stronie podatników. Wiele zmian jest niekorzystnych, a po stronie przedsiębiorców i osób fizycznych zajdzie konieczność przygotowania się do nowych obowiązków i poniesienia kosztów z tym związanych. Jakie są najważniejsze zmiany przepisów, które wejdą w życie w najbliższym czasie?
Poleasingowe auto dla pracownika? ZUS utrudnia ustalenie podstawy oskładkowania
Oferowanie benefitów dla swoich pracowników może mieć daleko idące skutki podatkowo-składkowe. Przekonał się o tym przedsiębiorca, który chciał wprowadzić dla pracowników możliwość wykupu aut poleasingowych na preferencyjnych warunkach. Niestety, ZUS zakwestionował przyjęte podejście do wyłączenia takiej preferencji z podstawy oskładkowania.
Polityka cen transferowych – czy warto posiadać?
Polityka cen transferowych coraz bardziej zyskuje na znaczeniu, a jej posiadacze mogą liczyć w związku z tym na liczne korzyści. Jedną z największych z nich jest z pewnością to, że zapewniając klarowne zasady i metody ustalania cen w transakcjach wewnątrzgrupowych, minimalizuje się ryzyko negatywnych konsekwencji wynikających z kontroli podatkowej w tym obszarze.
Przeniesienie pracowników na samozatrudnienie – według Szefa KAS to obejście prawa
W niedawno wydanej odmowie wydania opinii zabezpieczającej Szef KAS uznał, że założenie nowej spółki i podpisanie w niej umów B2B z dotychczasowymi pracownikami stanowi nadużycie prawa podatkowego. Czy Szef KAS ma rację, czy można mówić o swego rodzaju „ataku” na samozatrudnienie i jaki wniosek z tego rozstrzygnięcia płynie dla branży leasingowej, w której wiele spółek posiada podmioty zależne lub powiązane?
99% udziałów a obowiązkowe ubezpieczenie. Co wynika z uchwały Sądu Najwyższego?
Praktyka ZUS ukierunkowana jest na utożsamianie dominujących wspólników spółek wieloosobowych, którzy posiadają powyżej 90% udziałów, ze wspólnikami jednoosobowych spółek, co przekłada się na podleganie przez takie osoby obowiązkowi w zakresie ubezpieczenia społecznego. Linia orzecznicza sądów w tej kwestii była natomiast niejednolita. Sytuacja może ulec zmianie za sprawą niedawnej uchwały Sądu Najwyższego, choć z uwagi na to, że została podjęta w składzie trzyosobowym, nie ma ona mocy zasady prawnej.
Zwrot dofinansowania covidowego z FGŚP. Przedsiębiorcy dostają nakazy zapłaty
Wojewódzkie urzędy pracy domagają się zwrotu przyznanych środków od niektórych przedsiębiorców, którzy byli beneficjentami covidowego dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na ratowanie miejsc pracy. Urzędy wnoszą pozwy szczególnie w trybie postępowania upominawczego, w ramach którego sądy orzekają bez przeprowadzania rozprawy. Pojawiły się też pierwsze rozstrzygnięcia – niekorzystne dla przedsiębiorców. Mogą oni jednak wnieść zaskarżenie, co powoduje że nakazy tracą moc, a dalsze postępowania będą się toczyć w normalnym trybie.
Ryczałt za jazdy prywatne z PIT – kolejny niekorzystny dla podatników wyrok NSA
Naczelny Sąd Administracyjny po raz kolejny stanął na stanowisku, że ryczałt wypłacony pracownikowi z tytułu jazdy prywatnym samochodem stanowi przychód podlegający opodatkowaniu, przychylając się tym samym do wykładni prezentowanej przez fiskusa, zgodnie z którą w przypadku zwrotu kosztów przez pracodawcę nie dochodzi do wypłaty ryczałtu zwolnionego z opodatkowania w rozumieniu przepisów ustawy o PIT. W ostatnich latach NSA udowadniał jednak, że w tej sprawie jest również w stanie orzekać na korzyść podatników.
Zmiany dotyczące zasiłku chorobowego. Jakie skutki dla pracodawców i pracowników?
W ramach przedwyborczych obietnic zawartych w „100 konkretach na pierwsze 100 dni rządów”, Koalicja Obywatelska zapowiedziała zmiany w finansowaniu zasiłku chorobowego, który miałby być wypłacany przez ZUS już od pierwszego dnia pobytu pracownika na zwolnieniu lekarskim. Choć szczegóły planowanych zmian nie są jeszcze znane, warto przeanalizować potencjalne konsekwencje tego rozwiązania – tym bardziej, że zarówno dla pracodawców, jak i pracowników nie będzie ono wiązało się wyłącznie z korzyściami.
Wakacje ZUS – jest już projekt ustawy
Tegoroczne obciążenia składkowe są o kilkanaście procent wyższe w porównaniu z 2023 r., dlatego przedsiębiorcy oczekują na wejście w życie tzw. wakacji ZUS, które były zapowiadane w trakcie kampanii wyborczej. Z projektu ustawy udostępnionego 23 stycznia 2024 r. przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii dowiadujemy się m.in. kto będzie mógł skorzystać z tego rozwiązania, a także kiedy pojawi się taka możliwość.