Nowe zasady liczenia stażu pracy
Od 2026 r. każda forma legalnej pracy – a więc nie tylko etat, ale też m.in. prowadzenie działalności gospodarczej bądź…
Kategoria Prawo pracy
Przeczytaj więcejNowe zasady liczenia stażu pracy
Reforma Państwowej Inspekcji Pracy – nowe uprawnienia i wyższe kary
Czy już wkrótce inspektorzy PIP zyskają prawo do wydawania decyzji o przekształceniu umowy cywilnoprawnej, w tym B2B, w umowę o…
Nowelizacja Kodeksu pracy. Chodzi nie tylko o jawność wynagrodzeń
W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza istotne zmiany w zakresie przejrzystości procesu rekrutacyjnego oraz promowania równego traktowania…
Znamy finalny kształt nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców
Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej została podpisana przez Prezydenta. Nowe przepisy mają na celu uporządkowanie i uproszczenie procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców, ograniczenie nadużyć w tym obszarze oraz efektywniejsze włączanie obcokrajowców w polski rynek pracy.
Praca zdalna dla zagranicznej firmy a powstanie zakładu podatkowego. Jest wyrok NSA
Praca zdalna pozostaje atrakcyjnym benefitem, ale dla zagranicznych firm zatrudniających pracowników w Polsce może wiązać się z ryzykiem podatkowym. Wątpliwości mogą dotyczyć tego, czy wykonywanie obowiązków na home office przez pracownika zatrudnionego przez zagraniczną firmę może spowodować powstanie stałego zakładu podatkowego w Polsce. Odpowiedzi na to pytanie udzielił Naczelny Sąd Administracyjny.
Elektronizacja i wyższe kary? Nadchodzą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
Ku końcowi zmierzają prace związane z projektem ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Sejm uchwalił ustawę i przekazał ją Prezydentowi i Marszałkowi Senatu. Celem zmian jest uproszczenie procedur administracyjnych, eliminacja nadużyć oraz skuteczniejsza integracja obcokrajowców na rynku pracy. Zmiany są niezbędne, by dostosować polski system do nowych wyzwań migracyjnych i zapewnić równowagę na rynku pracy.
Bliżej zmian dla współpracujących z platformami cyfrowymi. Dyrektywa opublikowana
Dyrektywa w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych (dalej: „Dyrektywa”) została 1 grudnia 2024 r. opublikowana w Dzienniku Urzędowym UE. W założeniu ma ona na celu poprawę warunków pracy osób świadczących usługi za pośrednictwem platform cyfrowych, takich jak Uber, Wolt czy Glovo.
Nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego zwiększyła ochronę pracowników
Nowelizacja ustawy o emeryturach pomostowych oraz niektórych innych ustaw zmieniła część regulacji Kodeksu postępowania cywilnego dotyczących sporów sądowych pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Wzmocniła ona pozycję zatrudnionych, m.in. poprzez zobowiązanie pracodawcy do dalszego zatrudnienia pracownika aż do wydania wyroku przez sąd odwoławczy, a także zwiększenie trwałości stosunku pracy pracowników szczególnie chronionych.